I år er det ett hovedoppgjør. Det betyr at partene i frontfaget forhandler både økonomi og teksten i tariffavtalene. Som vanlig starter frontfagsforhandlingene før påske. Frontfaget legger rammene for lønnsoppgjøret. Industrien er det vi kaller frontfaget. Fordi norske bedrifters konkurransekraft er avgjørende for å bevare norske arbeidsplasser, er det arbeidsgiverne (NHO) og arbeidstakerne (Fellesforbundet og Parat) innenfor konkurranseutsatt industri som forhandler først. Slik legges malen for forhandlingene mellom arbeidstakere og arbeidsgivere i andre deler av arbeidslivet.
Når frontfaget er ferdig, forhandles de andre tariffavtalene forbundsvis, etter samme mal.
Dersom det går til brudd i frontfagoppgjøret går oppgjøret går til mekling hos Riksmeklingsmannen, etter påske.
15. mars: Frontfaget starter.
22. mars: endelig rapport fra TBU blir lagt fram.
25. mars kl 24:00 : Fristen for å komme til enighet i forhandlingene.
6. april kl 24.00 : Eventuell meklingsfrist.
I år er det økt kjøpekraft som er det helt sentrale kravet, etter at kjøpekraften for de fleste har blitt redusert flere oppgjør på rad. Forventningene til et resultat som gir medlemmene mer å rutte med, er derfor svært store i år. Dette fordi mange arbeidstakere har høye utgifter, samtidig som man har hatt en reallønnsnedgang. Mange opplever høy rente på boliglån og priser som har gått opp også på helt nødvendige forbruksvarer.
TBU (teknisk beregningsutvalg) sin foreløpige rapport understreker som vanlig at det anslagene på prisvekst som rapporten kommer med er usikker. «Usikkerheten er spesielt knyttet til usikkerhet i kronekursen, energiprisene og internasjonal prisvekst». Rapporten anslår en konsumprisindeks (KPI) på 4,1 prosent på årsbasis og en den underliggende prisvekst på (KPI-JAE) 4,4 %.
Norges Bank venter en lønnsvekst i 2024 på 5 %, mens SSB venter en lønnsvekst på 5,4 prosent.
Det ser ut som ny AFP ordning ikke vil bli del av årets frontfagsoppgjør.
Arbeidsgiverne må kjenne sin besøkelsestid og betale for å beholde og rekruttere regnskapsførere for framtida. Høy etterspørsel og et økende kompetansebehov ute i bedriftene gir medlemmene i Økonomiforbundet et godt grunnlag foran forhandlingene.
Vi kommer med mer informasjon etter hvert om årets lønnsoppgjør. I mai skal vi holde ett webinar.