Lønnsstatistikken for 2023 er rett rundt hjørnet og det er mange interessante funn som nå er registrert. Dette er på likelønn, ansiennitet vs lønn, utvikling innen ulike tariffområder og ikke tarifferte byråer.
Årets lønnsstatistikk bærer preg av et oppgjør for 2023 som balanserer og er noe i overkant av konsumprisindeksen. Dette betyr at regnskapsbransjen har tatt til seg den utviklingen og prisveksten som var i 2023. Landsstatistikken viser en samlet gjennomsnittlig lønnsvekst på 5,58%, det er dog noen forskjeller mellom de enkelte stillingskategorier og mellom de ulike geografiske områdene. Det som viser mer tydelig er lønnsdifferansen mellom kvinner og menn. Gjennomsnittlig lønnsdifferanse for 2023 utgjør en snitt forskjell på landsbasis på 8,4%. Det må presiseres at dette er et landsgjennomsnitt.
Det er også forskjeller på likelønn mellom de ulike stillingskategorier, men forskjellen er størst på
daglig leder nivå. Det er og et gap på lønn mellom kjønnene på stillingen statsautorisert regnskapsfører, men ikke av samme størrelsesorden.
Det er en positiv utvikling med hensyn til lønnsutvikling mellom kjønnene fra tidligere år,
men fortsatt er det mye å hente på likelønnsarbeidet og utjevning av lønnsforskjeller kjønnene i mellom. Noe forskjeller på lønnsutvikling mellom tariffområdene og til ikke tarifferte byråe er det også.
Hele 68,35 % av medlemsmassen har rapportert inn sine resultater for oppgjørsåret 2023.
Økonomiforbundet vil i løpet av mai avholde en digital tariffkonferanse der vi går nærmere inn på de interessante funnene for lønn i regnskapsbransjen. Følg med da vi sende nyhetsbrev om dette til alle medlemmer i starten av mai.